Asistente de Reclutamiento y Selección - Sanna Clínica Belén

Somos SANNA, la red privada de salud más importante del país, ofrecemos una experiencia integral marcada por la excelencia médica y la sensibilidad humana.Contamos con reconocidas clínicas y modernos centros clínicos a nivel nacional, así como diversos servicios médicos.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito: "Cuidamos la salud de las familias de Perú, porque la salud no puede esperar".

Como organización, estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello, nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad y oportunidades para todas y todos.

Requerimos incorporar a nuestro staff de colaboradores la siguiente posición: Asistente de Reclutamiento y Selección.

Misión del puesto:

Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo a la atracción del mejor talento alineado a la cultura organizacional.

Funciones:

• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección desde la publicación hasta la incorporación del talento.
• Diseñar y aplicar metodologías de evaluación (Assessment Center, entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales) garantizando el adecuado fit al puesto y fit cultural.
• Elaborar informes de evaluación y presentar ternas finalistas
• Acompañar a los clientes internos durante el proceso de selección, brindando asesoría y seguimiento continuo.
• Gestionar la documentación de ingreso y custodiar los legajos
• Administrar la emisión y renovación de fotochecks
• Evaluar la efectividad de las fuentes de reclutamiento y proponer estrategias innovadoras de atracción de talento.
• Monitorear y actualizar indicadores clave del proceso
• Desarrollar e implementar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la experiencia del candidato, retención del talento y fortalecer la marca empleadora.
• Brindar soporte en las actividades organizacionales promovidas por el área, fortaleciendo la cultura y el clima laboral.

Requisitos:

• Bachiller o Titulado en Psicología,
• Cursos en Reclutamiento y Selección por Competencias (deseable).
• Experiencia mínimo 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en metodologías de evaluación de talento y entrevistas basadas en competencias.
• Manejo de procesos de ingreso y gestión documental de colaboradores.
• Manejo de indicadores de reclutamiento (KPIs).
• Microsoft Office nivel intermedio.
• Capacidad para trabajar de manera proactiva y colaborativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Principios

• Cuidamos con vocación
• Multiplicamos el impacto juntos
• Hacemos posible lo increíble
• Elegimos hacer lo correcto
• Innovamos para transformar